משחקי חשיבה

רתימת כוחם של "ששת כובעי החשיבה" של דה בונו

פתיחה
בעולם העסקים המהיר של היום, ארגונים מתמודדים עם האתגר המתמיד של קבלת החלטות אפקטיביות. המפתח להצלחה טמון לא רק בניתוח נתונים אלא גם בטיפוח תרבות של חשיבה משותפת, מלמדת וקבלת החלטות שיתופית. כאן נכנסת לתמונה מתודולוגיית ששת כובעי החשיבה של אדוארד דה בונו. בסדנה, נחקור כיצד המסגרת העוצמתית הזו יכולה לשפר את תהליכי החשיבה של הצוות שלך, את יכולת קבלת ההחלטות והביצועים הכוללים.

מה נלמד

בסדנה נלמד על מוקשים בחשיבה "רגילה", נתמקד בטכניקות הכובעים ואופן השימוש בהן. ניצור שפה משותפת פנים ארגונית, נרחיב תפיסות ועמדות לגבי חשיבה. עבודה דרך הכלי תעזור לנו להפוך את הרובד הסמוי לרובד הגלוי ולהגיע לפעולות מהירות.

קהל היעד

הסדנה מיועדת לא.נשים שרוצים לרכוש מיומנויות חשיבה, ולארגונים ועסקים אשר רוצים לשפר את התקשורת ואת עבודת הצוות על מנת להפוך לצוות חושב, מפרה וצומח.

התוצאות
בעידן שבו עסקים חייבים לנווט באתגרים מורכבים, שליטה בחשיבה יעילה וקבלת החלטות היא בעלת חשיבות עליונה. מתודולוגיית ששת כובעי החשיבה של אדוארד דה בונו מציעה ערכת כלים רבת עוצמה כדי לפתח את הפוטנציאל של הצוות שלך, לשפר את התקשורת ולהניע הצלחה ארגונית. על ידי אימוץ גישה זו, ארגונים יכולים לטפח תרבות של חדשנות, שיתוף פעולה וחשיבה המניעה תוצאות.

ככלי, ששת כובעי החשיבה יכול לתרום לארגון בקיומן של פגישות ממוקדות ואפקטיביות, מפגשי סיעור מוחות מקיפים ומנוהלים והצפת תרחישי פתרון בעיות יצירתיים וחדשנים.

ניתן להשתמש בכלי זה כדי לחקור נקודות מבט שונות, לנתח בעיות, ליצור רעיונות ולהעריך אפשרויות, סיכונים והזדמנויות.

הסדנאות מאפשרות לחזק את הקשר בין העובדים לבין עצמם לצורך גיבוש אך גם הסדנאות מחזקות את הקשר בין העובדים לבין החזון הארגוני. בסדנה קיימות פעילויות ייחודיות המאפשרות גיבוש ומעודדות חשיבה יצירתית. הסדנה מסייעת ללמוד להתמודד עם אתגרים ומעניקה כלים להתפתחות אישית והעצמה.

מסגרת הזמן

מפגש בן שלוש שעות

ניתן לבצע התאמה על פי צורכי הארגון.